Gestione e Sviluppo Risorse Umane

La Struttura è deputata alla gestione e applicazione di tutte le fasi proprie del governo e dello sviluppo delle risorse umane: reclutamento, gestione giuridica, trattamento economico e presenze/assenze, sistema premiante e di valutazione, sviluppo e formazione e previdenza. Nell’ambito formativo si occupa altresì di coordinare, attraverso la stipula di rapporti convenzionali con Istituti e Università, le attività di tirocinio e stage.

Si occupa inoltre della gestione del personale convenzionato e dei professionisti che a vario titolo intrattengono i rapporti con l’Azienda, attraverso la stipula di contratti atipici.

Alla SC compete inoltre la gestione delle relazioni con le organizzazioni sindacali di categoria e con la RSU.