Consulenti e collaboratori (dal 01/01/2024)

Riferimento normativo: Art. 15, d.lgs. n. 33/2013 – Art. 53, c. 14, d.lgs. n. 165/2001
Contenuti dell’obbligo: Estremi degli atti di conferimento di incarichi di collaborazione o di consulenza a soggetti esterni a qualsiasi titolo (compresi quelli affidati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa) con indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell’incarico e dell’ammontare erogato;
Per ciascun titolare di incarico:
1) curriculum vitae, redatto in conformità al vigente modello europeo;
2) dati relativi allo svolgimento di incarichi o alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di attività professionali;
3) compensi comunque denominati, relativi al rapporto di lavoro, di consulenza o di collaborazione (compresi quelli affidati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa), con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato;
Attestazione dell’avvenuta verifica dell’insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse.
Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)
Strutture responsabili della pubblicazione del dato: SC Gestione e Sviluppo Risorse Umane, SC Affari Generali e Legali