Criteri per l'assegnazione del trattamento accessorio

Per quanto riguarda i criteri di assegnazione del trattamento economico accessorio (risultato/produttività, risorse regionali aggiuntive etc.) al personale dipendente si precisa che gli stessi, così come previsto dalle disposizioni normo-contrattuali vigenti nel tempo, sono oggetto di specifica contrattazione con le Rappresentanze Sindacali di categoria. Nello specifico si rinvia alla sezione Contratti integrativi dove sono pubblicati tutti i Contratti Integrativi Aziendali relativi al trattamento accessorio del personale del Comparto afferente all’Area Sanità, del personale Dirigente afferente all’Area Sanitaria e del personale dirigente afferente all’Area Funzioni Locali – P.T.A., sottoscritti con le specifiche Rappresentanze Sindacali e validate dal Collegio dei Sindaci. In ciascun CIA sono specificati i criteri di distribuzione, fondo disponibile ed eventuali quote per singola categoria, modalità e tempistiche di erogazione.

Il Direttore SC Gestione e Sviluppo Risorse Umane
Dott. Andrea Colombo